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          人才招聘

          貴陽鐵投物流有限公司招聘計劃

          日期:2021-10-15 來源:貴陽鐵路建設投資有限公司 作者:人力資源部 瀏覽量: 字號:【

          財務部會計崗(1人)工作地點:貴陽市觀山湖區

          職位描述:

          1.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務,編制記帳憑證,登記會計帳簿,編制各類相關內部管理報表;  

          2.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況,定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;                                   

          3.負責會計憑證的編制,確保原始憑證合法、合規,內容真實,手續完備,數字正確,記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤;                                                  

          4.積極與財政、稅務部門協調溝通,嚴格執行國家稅收政策,規避稅務風險,正確計提和核算各種稅費,按期申報、繳納稅款,主動學習稅收優惠政策;                                                                                                                             

          5.管理公司各種發票的領取、使用及審核工作,建立發票管理臺賬;

          6.組織裝訂會計憑證,打印賬本、會計報表并及時裝訂;負責稅務相關報表資料的裝訂存檔;                                         

          7.負責組織供應商開具的增值稅發票網上認證、保管工作;                                      

          8.完成領導臨時交辦的其他工作。

          招聘條件:

          1.熟悉財務、金融、經濟等方面專業知識;

          2.5年以上財務工作經驗,有較強的溝通協調能力;

          3.會計、財務或相關專業,中級會計師;

          4.年齡在35歲及以下,全日制大學本科及以上學歷。

          福利:雙休 五險一金


          招聘程序

          (一)簡歷投遞:郵箱353487687qq.com (招聘截止時間2021年10月22日)

          (二)篩選簡歷:工作人員負責對應聘人員的簡歷進行篩選,對滿足基本條件人員進行統計匯總,并按照公平、公正、公開的原則,以德為先的篩選簡歷。向領導小組匯報應聘人員情況,符合篩選條件的應聘者進入面試環節。

          (三)面試:由領導小組辦公室根據招聘崗位任職條件,在公司紀檢組織監督下開展資格審查,具體面試程序如下。

          (四)面試組織及安排

          1、面試時間

          招聘到合適人選后適時開展面試工作。

          2、面試地點

          貴陽鐵路建設投資有限公司人力資源部

          3、面試工作程序

          (1)身份查驗及簽到:應聘者須攜帶身份證原件、學歷(學位)證、職稱證、職業資格證書等其他相關證書原件,工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件、證書原件的應聘者一律不得參加面試。

          (2)面試

          面試分為兩個環節:主考官宣布面試開始,應聘者先作自我介紹,然后就考官提出的問題進行回答。每位應聘者的面試時間約為15分鐘,安排如下:

          ①應聘者個人自述(限時5分鐘)

          應聘者進入面試考場后,首先自述個人主要經歷(個人基本情況、主要工作經歷、業績、及應聘崗位的工作設想等)。

          ②考官提問(10分鐘)

          分別由專業考官和綜合考官提問,應聘者作答,主要從3個維度進行提問:

          a.專業及專業技能方面的問題;

          b.綜合能力方面的問題;

          c.應聘者個人職業生涯的設想。

          考官負責按上述提問提綱對應聘者進行提問,所有考官根據應聘者的綜合表現進行打分,得分統一由工作人員匯總,匯總表由主考官保存,面試結束后統一報領導小組。

          人員錄用

          (一)綜合評價。根據綜合評分成績結果,按照排名在候選人中選定最終聘用人選,并提交公司黨委會研究確定。

          (二)體檢。對合格人員安排體檢。

          (三)聘用。體檢合格后履行公司人員聘用報批流程后后予以聘用。

          其他事項

          (一)對于違反有關招聘紀律要求的受聘人員,一經查實,解除聘用關系。

          (二)公司根據經營及發展需要,結合實際面試情況有權對招聘崗位設置、招聘人數、任職資格、人員到位時間進行靈活調整。



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