貴陽鐵路建設投資有限公司招聘計劃

一、人力資源部:薪酬福利、績效管理崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

1.協助上級參與人力資源相關制度體系建設及人力資源規劃工作；

2.建立并完善公司薪酬福利、績效考核管理體系，并根據發展要求、市場情況不定期提出可行優化方案；

3.監督員工日常勞動紀律、考勤管理；

4.實施員工薪酬福利數據統計分析、薪酬發放、薪酬調整等工作；

5.實施員工日常社保、公積金的代扣代繳及調基工作，審核職工醫療費用報銷、社會化撥付及登記等，并及時宣傳相關政策；

6.實施員工住房增量補貼變更辦理、匯繳、調基及兌現工作。

7.根據上級單位工資總額管理政策，組織開展公司年度工資總額預算、清算工作，提出合理分配方案。

8.開展員工績效績效目標制定、跟蹤、考核、結果應用等工作，實施組織績效結果應用；

9.收集、匯總績效數據并建立部門和員工績效檔案。

招聘條件

1.熟悉人力資源專業方面知識；

2.2年及以上人力資源相關工作經驗，具有國有企業工作經驗優先考慮。人力資源管理、管理學、心理學等相關專業。

3.年齡在35歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；

4.特別優秀者可放寬條件。

福利：雙休 繳納五險一金

二、綜合部:檔案崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

1.統籌公司檔案工作，負責公司文書檔案管理，并指導和協助做好黨建檔案、工程檔案、財務檔案管理工作。

2.負責指導、落實公司本部及公司系統保密工作。

3.認真執行經理和副經理工作指令，向主管領導負責，做好檔案封存移交和保密相關工作。

4.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

5.配合承辦部門及時完成相關工作。

6.完成公司各種會議相關議定事項及領導交辦的工作。

招聘條件：

1.熟悉檔案管理專業方面知識，具有一定的文字功底；

2.具有一年及以上檔案相關工作經驗，文學類、管理類等相關專業；

3.年齡在35歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

福利：雙休 繳納五險一金

三．財務融資部:融資管理崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

1. 融資工作：負責融資信息收集、整理，編制融資方案；負責準備、編制和保管融資相關資料，辦理公司的銀行融資業務。

2. 債務管理工作：負責與市財政、金融機構溝通，配合相關機構完成貸后檢查工作及還款工作；跟蹤子公司債務還款計劃，督促子公司還款工作。

3. 部門內務工作：負責部門例會、收文等日常工作。

招聘條件：

1.3年及以上相關工作經驗（含3年），中共黨員優先；                           

2.具有財務、金融、經濟等方面專業知識，經濟類職稱優先；

3.具有較強的組織協調溝通能力，以及良好的文字表達、信息收集、整理分析能力；

4.能熟練運用office等辦公軟件，具有較強的數據分析能力；

5.具有較強的事業心和責任感；

6.年齡在35歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

福利：雙休 繳納五險一金

四．黨群工作部：黨建工作崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

按照公司黨委不同時期、不同階段的工作安排，根據公司發展戰略要求，協助部門負責人開展公司黨建、黨風廉政工作、企業文化等工作。

招聘條件：

1.具有1年及以上黨建相關工作經驗，文學類相關專業，中共黨員優先；

2.具備較強的文字功底，良好的職業道德，踏實穩重，責任心強。

3.具有較好的協調能力，有團隊協作精神。

4.年齡在35歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

福利：雙休 五險一金

五．投資發展部:企業管理崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

1.負責收集整理公司各部門及各子公司相關資料，協助部門領導組織編制公司戰略規劃，并分解到各個業務部門和全資、控股子公司；

2.負責協調溝通公司各部門及各子公司完成年度經營目標責任的制定；

3.負責定期收集公司全資、控股子公司財務資料、經營資料并分類整理，并擬寫經營情況分析；

4.負責協助部門領導開展公司系統生產經營調度，收集整理相關資料；

5.負責定期填報相關經營數據、資料，按規定報送公司及上級主管部門；

6.負責收集公司本部、控股、參股公司及開發項目的經營數據資料，分類歸檔并擬寫經營情況分析；

7.負責按照上級主管部門要求收集、整理、報送相關資料；

8.負責處理子公司股東會、董事會議案決策流程；

9.完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1.熟悉國家財經政策、財經類相關法律法規，熟悉企業管理；

2.文字表達能力強；

3.需在大型企業工作5年以上，財務管理、財務會計相關專業，中級職稱及以上；

4.年齡在40歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

福利：雙休 五險一金

六．質安部:綜合管理崗（1人） 工作地點：貴陽市觀山湖區

職位描述：

1.負責收集各類安全生產信息、各類事故匯總、統計上報工作，定期整理公司安全生產信息或通報，配合領導開展安全教育培訓、安全生產月、綜合應急演練、安全生產評先評優工作；

2.負責督促所屬各單位上報各類安全活動和安全生產信息資料，整理并按上級單位要求報送的各類安全信息、方案、計劃等相關資料，并做好記錄；

4.負責對安全、質量、職業衛生等資料進行整理收集，并在紙質歸檔同時建立電子臺賬和電子檔案；

5.負責安全、質量、職業衛生等管理相關文件（各類收發文、工作方案、計劃、會議資料、檢查記錄等）的收集、登記、發放等工作，負責準備、整理部門例會相關材料，起草部門例會會議紀要、記錄；

7.配合做好職業健康安全管理工作，督促相關部門及項目做好職業病防治和職業健康安全管理工作，配合開展監督環境保護及環境綜合治理工作，督促項目落實省市環境綜合治理相關規定和要求；

8.完成上級領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1.熟悉建設項目安全、質量內業資料檔案管理方面的基本業務知識，具有一定的文字功底；

2.1年及以上相關工作經驗，土木工程/交通土建/房屋建筑/安全/環境/環保工程及相關其他相關專業；

3.工程或安全系列初級以上職稱（內業管理特別優秀的可放寬）；

4.應屆生可放寬；

5.年齡在35歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

福利：雙休 五險一金

招聘程序

（一）簡歷投遞：郵箱353487687＠qq.com （招聘截止時間2021年10月22日）

（二）篩選簡歷：工作人員負責對應聘人員的簡歷進行篩選，對滿足基本條件人員進行統計匯總，并按照公平、公正、公開的原則，以德為先的篩選簡歷。向領導小組匯報應聘人員情況，符合篩選條件的應聘者進入面試環節。

（三）面試：由領導小組辦公室根據招聘崗位任職條件，在公司紀檢組織監督下開展資格審查，具體面試程序如下。

（四）面試組織及安排

1、面試時間

招聘到合適人選后適時開展面試工作。

2、面試地點

貴陽鐵路建設投資有限公司人力資源部

3、面試工作程序

（1）身份查驗及簽到：應聘者須攜帶身份證原件、學歷（學位）證、職稱證、職業資格證書等其他相關證書原件，工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件、證書原件的應聘者一律不得參加面試。

（2）面試

面試分為兩個環節：主考官宣布面試開始，應聘者先作自我介紹，然后就考官提出的問題進行回答。每位應聘者的面試時間約為15分鐘，安排如下：

①應聘者個人自述（限時5分鐘）

應聘者進入面試考場后，首先自述個人主要經歷（個人基本情況、主要工作經歷、業績、及應聘崗位的工作設想等）。

②考官提問（10分鐘）

分別由專業考官和綜合考官提問，應聘者作答，主要從3個維度進行提問：

a.專業及專業技能方面的問題；

b.綜合能力方面的問題；

c.應聘者個人職業生涯的設想。

考官負責按上述提問提綱對應聘者進行提問，所有考官根據應聘者的綜合表現進行打分，得分統一由工作人員匯總，匯總表由主考官保存，面試結束后統一報領導小組。

人員錄用

（一）綜合評價。根據綜合評分成績結果，按照排名在候選人中選定最終聘用人選，并提交公司黨委會研究確定。

（二）體檢。對合格人員安排體檢。

（三）聘用。體檢合格后履行公司人員聘用報批流程后后予以聘用。

其他事項

（一）對于違反有關招聘紀律要求的受聘人員，一經查實，解除聘用關系。

（二）公司根據經營及發展需要，結合實際面試情況有權對招聘崗位設置、招聘人數、任職資格、人員到位時間進行靈活調整。