改貌口岸運營分公司召開勞務派遣員工公開內部競聘工作啟動會

4月29日上午，改貌鐵路口岸運營分公司召開勞務派遣員工公開內部競聘工作啟動會，鐵投公司黨委專職副書記劉豪，黨委委員、紀委書記葉生愿，口岸分公司全體職工參加會議，會議由口岸運營分公司總經理魏其睿主持。

會上，口岸運營分公司總經理魏其睿宣讀了競聘工作方案，對競聘范圍、競聘原則、競聘崗位和資格條件、競聘程序等進行了詳細解讀。隨后，黨委委員、紀委書記葉生愿提出工作要求：一是口岸公司要做好宣傳工作，要把競聘方案宣傳到每一位員工，特別是要把競聘的條件、流程等關鍵性內容傳達到每一位員工，并做好政策的解釋工作。員工要把競聘方案弄懂學透，積極報名，精心準備，爭取比出好成績。二是全體員工要立大志、明大德，努力成為口岸分公司的可用之才、棟梁之才?？诎斗止疽员敬烁偲笧槠鯔C，掀起學習熱潮，加強員工教育培訓，不僅要學理論、學實操，更要學習黨的路線方針政策，形成比學趕超的良好氛圍。三是嚴守紀律規矩，嚴格按照競聘方案要求開展好本次競聘工作，嚴禁拉幫結派，嚴禁搞惡意攻擊，要通過客觀公正的選法，為公司選出品德優秀、業務水平高，綜合能力突出的優秀人才。四是口岸運營分公司要注重干部人才的培養，加強干部隊伍建設，逐步形成具有競爭力的運營團隊，保證落實好省委、市委、集團公司黨委交給我們的各項工作任務，黨員領導干部要團結帶領全體員工，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新時代西部大開發上創出新路，干出成績，為強省會行動貢獻口岸力量。

圖為啟動會現場

圖為葉生愿講話

圖為劉豪講話

最后，公司黨委專職副書記劉豪就此次競聘上崗做了動員講話并提了工作要求：一是要高度重視，充分認識開展競聘工作的重要意義。采用競聘上崗方式擇優錄用員工，既是為勞務派遣員工提供展示自我的平臺和公平競爭的機會，也是構建公平、高效、和諧的人才成長環境的務實舉措，更是激發公司發展內生動力的客觀需要。競聘人員要珍惜機會，積極展示個人能力和風采，同時也要擺正心態，客觀看待競聘結果。二是要加強宣傳，積極動員廣大勞務派遣員工參與競聘?？诎斗止疽獜V泛做好動員宣傳工作，確保人人知曉，力求符合條件人員都能參與競聘。參與競聘人員要認真對待，做好準備，對照崗位競聘資格條件，準確把握職業定位和規劃，既要充分發掘個人優勢和潛能，又要客觀認識自身不足與差距，選準選好競聘崗位。三是要嚴格標準，抓實抓細本次競聘工作的組織實施。競聘領導小組要加強組織領導，嚴格執行競聘方案，嚴肅競聘工作紀律，同時要自覺接受公司紀委和廣大職工的監督，耐心做好政策解釋和溝通，穩妥有序落實競聘各環節工作。要秉持公平、公正、公開、擇優的原則，注重選拔德才兼備、素質過硬、能力突出的人才，確保競聘程序公開透明，競聘結果真實有效。